転職活動– category –

採用面接のポイントを考えると、次の結論に行きつきます。 面接では人は見抜けない。 人を見抜けないにもかかわらず面接が実施されるということは、面接官は勘違いをしているということです。 そんな勘違い面接官相手でも、やはり転職希望者は大事な面接で...

職務経歴書をパワーアップして書類審査の合格率を上げるため、読み手にとって認知負担の少ない（読みやすい）形式を整えましょう。 心理学等をふまえた書き方・コツのまとめは以下のとおり。 フォント等を見やすく、読み手の認知負担を減らせ「開放的書式...

人気の企業へはたくさんの転職希望者ライバルが応募します。30人とか50人とか。もっとか。 その中で面接を受けるのなら、「いつ」面接を受けるのが有利なのでしょうか。 1番目か、30番目か、あるいは15番目か。 答えは、「できるだけ後半」です。 面接官の...

採用面接で効果的な心理テクニックを実践する。 面接官に「もしこの人を採用したら」と思わせるネガティブな警告よりもポジティブなメッセージを発信明るく楽しい感じを出す（明るい表情でハロー効果を発現させる）第一印象を重視せよ（初頭効果は撤回でき...

転職活動中は、なんかそわそわします。  「この会社から内定がもらえるんじゃないか・・・！」 転職活動中にこう思った時は気をつけましょう。 過大な期待、落選時のショックで心理的ダメージを受けないよう冷静さを保つべきです。 転職活動中だから...

戦略コンサル等に興味のある未経験者は転職できるのか？ 「その学歴でもいいんだ」 と思える人がボストン・コンサルティングに入社していたことを考えると、「できる」というのが答えです。 新卒や第二新卒で無理なら、会計コンサルを経て戦略コンサルに行...

転職活動は大変です。 私は、30社以上の転職エージェントと面談をして転職活動をしてきました。 その経験から、転職検討の際にはたくさんの転職エージェントに会うべきと考えています。 しかし、転職エージェントに乗せられないように気をつけて転職活動を...

転職面接で外観や服装は、自らの印象を決定づけます。 服装・外観に気を遣うことは、大きな減点を避ける（面接官による心理的足切りに遭うのを防ぐ）だけでなく、自然とポジティブな印象で加点させる可能性があり、超重要です。 新卒面接と違い、転職面接...

「転職しようかな」 「どうやったらいいんだろう」 と思う方向けに、転職エージェント30社以上と面談し、転職複数回経験者の私が説明します。 転職エージェントを無料で使って楽に効率よく転職活動をしましょう。 ほとんどの場合、転職エージェントを使っ...

英語が得意でない人が英語面接を受ける。 どうしたらよいか。 とっておきのアドバイスをしましょう。 それは、「質問をして面接官に喋らせなさい」です。 これはシンプルですが実に効果的です。 なんで効果的かといえば、以下2点の重要ポイントを履践する...