転職エージェント／サイト– category –

職務経歴書どう書いたらいいのかわからないし、書くの面倒じゃないですか？ 0から作るのは無理。 テンプレートを使いたい。 それをちゃちゃっと直して自分用に使いたい。 でも、経理や人事、法務といった管理部門人材からしたら、営業とか他のジャンルのテ...

【本記事サマリー】 dodaは定番の大手転職エージェント求人数が多い。登録システムはよくできている。登録すれば無料セミナーも受けられる。担当者の人は話をよく聞いてくれたが、法務キャリアに関する理解はあまりなかった。ベテラン層にとってはdodaでは...

パソナキャリアは、転職エージェントとしては準大手に位置します。求人数はリクルートエージェントやdodaに及びませんが、それに次ぐ情報量、使いやすいシステムを擁し、手厚いサポートを謳っています。 面接の感じはよかったです。 しっかりサポートして...

転職エージェントと正しく付き合うコツは、転職エージェントに対する自分の期待を正しく設定しておくことです。 転職エージェントへの期待値が過大だと転職エージェントに失望することになり、応募者にもよくありません。  転職エージェントは無理を...

冷静に転職についてアドバイスをくれます。法務転職を考えている人におすすめ。 私は30社以上の人材紹介会社に登録して、会社によっては複数の担当者と面談しているのでかなりの人数の転職エージェントと話しています。 その中で「今は転職しない方がいい...

エイパスは、昔存在した法務転職特化型専門転職エージェントであり、高額年収、外資系案件が多め、という印象でした。 代表の大塚さんは法務専門エージェント歴が長く、業界内のベテランでした。 しかし、エイパスは、2021年3月31日、アガルートの子会社に...

MS-Japanには2回転職相談に行ったことがあります。 どちらも丁寧でよかったです。 MS-Japanは、管理部門系に特化した転職エージェントです。 専門性が高く、相談しやすく、取り扱い案件も豊富で非常におすすめです。 全然怪しくないし、プレッシャーかけて...

リクルートエージェントはとてもいいです。 求人案件数が豊富で、マイページでの情報収集や応募といったシステムの使い勝手がよいからです。 求人案件の多さは本当に重要。 転職の際にはリクルートエージェントは登録必須です。 リクルートエージェントの1...

外資系企業への転職にロバート・ウォルターズはおすすめです。 外資系企業・高年収求人に興味がある転職希望者はぜひ登録すべきです。 日本企業の求人案件もあります。これも悪くありません。 ロバート・ウォルターズのデメリットは、担当エージェントの対...