転職・キャリア– category –

会社を辞めたい。でも本当に辞めるのが正しい決断なのか。この難しい問題に答えるための判断基準とは。複数回の転職を経験した弁護士が誰でも簡単に使える基準を紹介。

本記事は、結婚相手の選び方と留意点を、心理学とビジネス界で成功を収めた偉人の知見から解説します。 結婚相手の選び方・相手に期待しない人・自分より賢い・ネガティブ発言が少ない・似た者同士・こういう注文を付ける前に自分がそういう存在になる結婚...

役所という特殊な世界で働いていた公務員は民間に転職しても通用しない？大丈夫。余計な先入観を持たずに転職活動をすればうまくいきます。

やたらめったら応募するのは非効率ですし、望ましい仕事に近づける確率をほとんど上げません。 また、転職活動に少しでも着手すると、自分のマインドは知らぬ間に「転職ありき」モードに切り替わってしまいます。これに抗って合理的な判断をし続けるのは並大抵の人にはできません。 また、一度応募してしまうと、転職エージェントもプレッシャーをかけてきますので、断りにくくなります。

40代、50代以上の中高年の転職市場はどうなっているのか  過去の新聞記事等から中高年転職のトレンドをさぐります。 結論から言えば、どんどん拡張している。 中高年転職は過去より未来の方が明るい。 2020年1月24日　日経新聞朝刊「中高年転職、６年で３...

今の職場の上司に不満がある。部下がイマイチだ。  こうした不満は誰しも持っています。 「サラリーマンなんだから上司は選べない」という諦めの声も多く聞かれます。 しかし、自分への影響の大きさを考えれば、上司等は選ぶべきです。 あれこれダメ...

他人を羨む気持ちは誰にでもあります。 有名大企業や外資系企業に勤務する同期の友人の年収が圧倒的に高い。 友達の彼氏・旦那は大企業勤務。 同僚が先に出世した。給料も大幅に上がったに違いない。 金持ちの家に生まれてたらなあ。 帰国子女は英語で苦労...

仕事で細かいことも含めて何もかも上司の許可を得ないと進まない。 これは非常にストレスフルな状況です。 このような状況はどの職場にもありふれています。 「自分で決められない」という裁量の乏しさは、仕事上の大いなるストレスです。 このストレスは...

売上を生み出さない管理部門（人事、経理、総務、法務等）は価値の低い劣後部署であり、突き詰めればいらない部署なのか。 その役割はどんなところにあるのでしょうか。 ある大企業の社長が、人事畑出身の役員（人事部長）についてこう言っていました。 「...

自分は一体何がしたいのか どのような職場に言ったらいいのか 転職しようと思うとこういうことを考えます。 禅問答のような答えのない質問です。 どのような企業に転職すべきか？ どうその会社を選び出すか？ これに答えるべく、ノーベル経済学賞を受賞し...