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面接が顔採用がなくならない深い理由 | 進化心理学でわかる目力の重要性
面接では、魅力ある顔であるか、つまり美人・イケメンであるかが重視されます。 多くの人には「そんなこと言われても。。」になりますが、進化の過程で人の遺伝子に組み込まれた他人の評価の項目に「美しさ」は元々ビルトインされており、抗い難い事実です... -
カジュアル面談で落ちる理由 | 盛り上がらないから？
カジュアル面談で「年収はいくらくらいが希望ですか？」と質問をされたので、高めの希望額を気楽に伝えました。カジュアル面談ですからね。 その後面接官が急にトーンダウンして「何か聞きたいことありますか？」しか喋らなくなりました。 カジュアル面談... -
転職面接で成功するための説得の6原則
なぜ面接に落ちてしまうのか。 転職等の採用面接で内定をもらうためには、応募者は「私を採用すべきだ」と面接官を説得する必要があります。 「私を取った方がいいかもしれないし、良くないかもしれない」という態度では良くない。 面接で現実に「私を取る... -
ワインスクールは実は真面目な出会いの場だった？
本記事はワインスクールのプロモーションとなる内容を含みます。 「ワインスクール 出会い」で検索している人が多いので、先に結論を書きます。 ワインスクールは、真面目な大人の出会いの場になっているのは間違いありません。 私の知る限り、私の通って... -
ダメ出ししかしない上司はなぜ無能なのか | フィードバック神話の嘘
「それは違う」 「君の考えは間違っている」 「ここはこうした方がいい」 仕事上で、上司や同僚からの”フィードバック”は、仕事の質を向上させるものと広く信じられています。 他人の仕事のダメな点を指摘し、それを克服させてレベルアップさせると... -
にゃんがーの転職キャリアルール2周年記念・2020年末特別号
本記事は、開始2年を経過した本ブログ「転職キャリアルール」を振り返りつつ、本ブログを説明する記事です。 この記事を読んでどんなブログであるかイメージをもっていただけたらと思います。 １ 本ブログ「転職キャリアルール」の特徴 本ブログの管理人... -
転職のための情報収集と企業研究のやり方
転職するにあたっては、転職候補先の企業につき、十分に時間をかけて調べるべきです。 本記事では、転職のたびにあれこれと転職候補先企業を調べ、個人投資家としても会社を分析してきた転職弁護士である管理人が「転職者のための企業研究・情報収集」を説... -
転職面接では見た目を整えよ【知らないと損する突破のコツ】
採用面接は容姿で55%決まる 転職するなら容姿も磨け。 採用担当者が目が見えない、というのでなければ、応募者の外見は当然面接官に見られます。 見かけによる視覚情報が持つ意味が大きい。 転職面接では見た目にも気を配るべきです。 -
伝え方コミュニケーション検定・初級を受けてみた | フジテレビ「ノンストップ！」等で紹介
伝え方コミュニケーション検定講座を受けてみた。伝え方が下手な人は仕事・人生で損をします。 -
リファレンスチェック・バックグラウンドチェックとは | 転職で前職調査を拒否できるのか
外資系企業に応募すると、「前職の職場に照会をかけることがあります。同意しますか？」という質問をされることがあります。 リファレンスチェック（前職調査）というやつです。バックグラウンドチェック、採用調査といった名称もあります。 「そんなこと...
